今週の「風の対話」は、
「仕事の思想」の第７回です。
　
今回の問いは、
　「地位」とは仕事の報酬か
です。
　
いま、「仕事の報酬とは何か」と問うならば、
多くの方々が、「給料や年収」と答えるでしょう。
そして、「役職や地位」と答える方々も、決して少なくない。
　
たしかに、世の中では、
「君も、この仕事を成功させたら、いよいよ課長だな」
といった言葉が使われるように、
仕事の報酬として「役職や地位」が得られるという考えが
密やかに、ときに歴然と、存在しています。
　
では、我々、仕事に取り組む人間にとって
いかなる意味で、この役職や地位が、仕事の報酬なのでしょうか。
いま世の中に、一つの考えがあります。
　役職や地位を得ることによって、
　多くの部下を従え、
　多くの予算を使うことができる。
　そうした「権限」を手にすることが、仕事の報酬である。
それが、いま、多くの人々が抱いている感覚なのかもしれません。
しかし、役職や地位が仕事の報酬であるという意味は、
実は、まったく違った意味であることに
我々は、気がつくべきでしょう。
　役職や地位を得ることによって、
　多くの部下の人生を預かり、
　多くの部下の成長を支えなければならない。
　そうした「責任」を背負うことが、仕事の報酬である。
こう申し上げると、驚かれるかもしれません。
しかし、それが真実です。
　
今週は、その話をさせていただきます。