新著 『能力を磨く － ＡＩ時代に活躍する人材「３つの能力」』 を、上梓しました
著書
2019年 4月 18日
田坂です。
本日４月１８日、日本実業出版社より、新著、
『能力を磨く － ＡＩ時代に活躍する人材「３つの能力」』
を、上梓しました。
いま、世界各国で、人工知能（ＡＩ）の開発が進み、
様々な職業の現場に、その導入と普及が進んでいます。
日本のシンクタンクと英国の大学の共同研究によれば、
仕事の４９％はＡＩで代替可能、との試算も発表されています。
すなわち、これから、知的職業の半分が、
ＡＩによって仕事を奪われる可能性があり、
我が国においても、社会全体で、
「ＡＩ失業」と呼ばれるものが、深刻な問題になっていきます。
では、そうした時代に、ＡＩに淘汰されることのない
人間だけができる仕事とは何か。
人間だけが発揮できる能力とは何か。
この問いに対して、ダボス会議などに集まる世界の専門家は、
「クリエイティビティ」「ホスピタリティ」「マネジメント」
などの能力を挙げていますが、
では、どうすれば、それらの能力を身につけ、
磨くことができるのかについては、教えてくれません。
実は、高度知識社会における知的労働には、
「基礎的能力」「学歴的能力」
「職業的能力」「対人的能力」「組織的能力」
という５つの能力が求められますが、
前者の「基礎的」と「学歴的」の２つの能力は
これからＡＩによって容易に代替されていきます。
そのため、
どれほど有名な大学を出た「高学歴」の人材でも、
この２つの能力に頼って仕事をしているかぎり、
必ず、淘汰されていきます。
従って、これからのＡＩ時代に、我々が、
「活躍する人材」になることをめざすのであれば、
後者の「職業的」「対人的」「組織的」の３つの能力を
しっかりと身につけ、さらに高度な能力へと
磨いていくことが求められます。
そこで、本書では、この「３つの能力」の中でも、
人間だけが発揮できる高度な力として「６つの力」を挙げ、
この「３つの能力」と「６つの力」を身につけ、
さらに磨いていくための、具体的な技法を語りました。
本書に興味のある方は、
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本書の概要については、下記に「目次概要」を転載しておきます。
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田坂広志 拝
◆『能力を磨く』 目次概要◆
序 話 なぜ、いま、能力を磨かねばならないのか
－ 新たな能力の開発が求められる「３つの理由」
第一話 「知的職業」の半分が失業する時代が来る
－ 誰もが「ＡＩ失業」を語る、しかし
誰も「対処法」を教えてくれない
第二話 「学歴社会」は、すでに崩壊している
－ 「高学歴」の優秀な人材ほど、ＡＩに敗れ去る
第三話 ＡＩ時代に求められる「職業的能力」とは何か
－ 「知識の修得力」よりも
「智恵の体得力と伝承力」を身につける
第四話 ＡＩ時代に求められる「対人的能力」とは何か
－ 「言葉のコミュニケーション力」よりも
「言葉を使わないコミュニケーション力」と
「体験的共感力」を身につける
第五話 ＡＩ時代に求められる「組織的能力」とは何か
－ 「管理のマネジメント力」ではなく
「心のマネジメント力」と
「成長のリーダーシップ力」を身につける
終 話 「ＡＩ失業」という危機は、能力を磨く絶好機
－ 「危機」を「好機」にするための「６つの力」