田坂です。

　本日４月１８日、日本実業出版社より、新著、

　『能力を磨く － ＡＩ時代に活躍する人材「３つの能力」』

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　を、上梓しました。

　いま、世界各国で、人工知能（ＡＩ）の開発が進み、
　様々な職業の現場に、その導入と普及が進んでいます。

　日本のシンクタンクと英国の大学の共同研究によれば、
　仕事の４９％はＡＩで代替可能、との試算も発表されています。

　すなわち、これから、知的職業の半分が、
　ＡＩによって仕事を奪われる可能性があり、
　我が国においても、社会全体で、
　「ＡＩ失業」と呼ばれるものが、深刻な問題になっていきます。

　では、そうした時代に、ＡＩに淘汰されることのない
　人間だけができる仕事とは何か。
　人間だけが発揮できる能力とは何か。

　この問いに対して、ダボス会議などに集まる世界の専門家は、
　「クリエイティビティ」「ホスピタリティ」「マネジメント」
　などの能力を挙げていますが、
　では、どうすれば、それらの能力を身につけ、
　磨くことができるのかについては、教えてくれません。

　実は、高度知識社会における知的労働には、

　「基礎的能力」「学歴的能力」
　「職業的能力」「対人的能力」「組織的能力」

　という５つの能力が求められますが、
　前者の「基礎的」と「学歴的」の２つの能力は
　これからＡＩによって容易に代替されていきます。

　そのため、
　どれほど有名な大学を出た「高学歴」の人材でも、
　この２つの能力に頼って仕事をしているかぎり、
　必ず、淘汰されていきます。

　従って、これからのＡＩ時代に、我々が、
　「活躍する人材」になることをめざすのであれば、
　後者の「職業的」「対人的」「組織的」の３つの能力を
　しっかりと身につけ、さらに高度な能力へと
　磨いていくことが求められます。

　そこで、本書では、この「３つの能力」の中でも、
　人間だけが発揮できる高度な力として「６つの力」を挙げ、
　この「３つの能力」と「６つの力」を身につけ、
　さらに磨いていくための、具体的な技法を語りました。

　本書に興味のある方は、
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　本書の概要については、下記に「目次概要」を転載しておきます。
　さらに詳しい「目次詳細」は、下記をご覧ください。
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　田坂広志 拝

　◆『能力を磨く』　目次概要◆

　序　話　 なぜ、いま、能力を磨かねばならないのか
　　　 －　新たな能力の開発が求められる「３つの理由」

　第一話　「知的職業」の半分が失業する時代が来る
　　　 －　誰もが「ＡＩ失業」を語る、しかし
　　　　　 誰も「対処法」を教えてくれない

　第二話　「学歴社会」は、すでに崩壊している
　　　 － 「高学歴」の優秀な人材ほど、ＡＩに敗れ去る

　第三話 　ＡＩ時代に求められる「職業的能力」とは何か
　　　 － 「知識の修得力」よりも
　　　　　「智恵の体得力と伝承力」を身につける

　第四話 　ＡＩ時代に求められる「対人的能力」とは何か
　　　－　「言葉のコミュニケーション力」よりも
　　　　　「言葉を使わないコミュニケーション力」と
　　　　　「体験的共感力」を身につける

　第五話　 ＡＩ時代に求められる「組織的能力」とは何か
　　　－　「管理のマネジメント力」ではなく
　　　　　「心のマネジメント力」と
　　　　　「成長のリーダーシップ力」を身につける

　終　話　「ＡＩ失業」という危機は、能力を磨く絶好機
　　　－　「危機」を「好機」にするための「６つの力」