意図された創発

いま、最先端科学である「複雑系」（complexity）の理論を
企業組織のマネジメントに生かすための研究が
アメリカを中心として、精力的に行われています。

そして、この研究において大切な言葉に
「創発」（emergence）という言葉があります。

これは、企業組織などで、
個々のメンバーは自由かつ自発的に行動しているにもかかわらず、
誰が意図しなくとも、
自然に秩序だった組織活動や組織形態が生まれる現象のことです。

しかし、このアメリカの複雑系マネジメントの研究において
現在、注目されている言葉は、極めて興味深い響きを持っています。

Intentional Emergence

これは、「意図された創発」と訳される言葉ですが、
東洋思想における「絶対矛盾」を思い起こさせるものです。

意図せぬ創発を、意図的に起こす。

こうした「論理」では割り切れぬ「矛盾」に満ちた言葉が、
科学的なマネジメント論として真剣に語られている。

そのことに、アメリカの経営学が
これから向かっていくであろう
「深み」を予感します。

そして、残念なことに、我々は、
しばしば、「逆輸入」によって、
その「深み」を学ぶのです。