意図された創発

　かつて、１９９０年代、
　最先端科学である「複雑系」（complexity）の理論を
　企業組織のマネジメントに生かすための研究が
　アメリカを中心として、精力的に行われました。

　そして、この研究において鍵となった言葉に
　「創発」（emergence）という言葉があります。

　これは、企業組織などで、
　個々のメンバーは自由かつ自発的に行動しているにもかかわらず、
　誰が意図しなくとも、
　自然に秩序だった組織活動や組織形態が生まれる現象のことです。

　しかし、このアメリカの複雑系マネジメントの研究において
　当時、注目された言葉は、極めて興味深い響きを持っています。

　Intentional Emergence

　これは、「意図された創発」と訳される言葉ですが、
　東洋思想における「絶対矛盾」を思い起こさせるものです。

　意図せぬ創発を、意図的に起こす。

　こうした「論理」では割り切れぬ「矛盾」に満ちた言葉が、
　科学的なマネジメント論として真剣に語られている。

　そのことに、当時のアメリカの経営学が
　提唱しようとした思想の「深み」を感じます。

　本来、東洋思想を土壌とする日本において
　提唱されるべき思想を、
　西洋文化の最先端にありながら、先取りする。

　それが、アメリカの西海岸や
　シリコンバレーの文化が、ときおり見せる
　不思議な魅力であり、器の大きさなのでしょう。