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ネット革命によって、多くの職場に広がったｅメール。 このｅメールを使って、毎週、職場のメンバーが 一通のメッセージを交換する。 それだけで、職場が大きく変わり始める。
『こころのマネジメント』東洋経済新報社 / 1999年2月
職場の文化を、どうすれば変えていけるのか？ そうした問いを胸に抱いて、 日々の仕事に取り組んでいるマネジャーやビジネスマンは 少なくないでしょう。 もとより、この問いに安易な答えなどないのですが、 一つ理解しておくべきこ…（続きを読む）
職場を変えるウィークリー・メッセージ
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