職場で、会社で、家庭で、「教えても育たない」と悩むとき、
多くの場合、我々は、この三つの落し穴に陥っている。

では、この落し穴に陥らないためには、どうすれば良いのか。

そのためには、まず、一つの覚悟を定めること。

「人を育てる」とは、「己を育てる」こと。

その覚悟を定めたとき、相手との間に
「一体感」や「共感」が生まれ、「信頼」が生まれ、
「成長」そのものが素晴らしい目標であるとの意識が生まれてくる。

そして、その覚悟を定めたならば、我々が、為すべきことは三つ。

一つは、「成長の場」を創ること
一つは、「成長の目標」を見せること
一つは、「成長の方法」を伝えること

その三つを、心を込め、祈りを込めて行うならば、
人は、誰もが、自らの中にある生命力によって、成長していく。

この第１４講においては、その「成長支援」の方法を
具体的で実践的な「こころの技法」として語る。

［ 特別講話 第１４講　講話資料より ］